QUI SOMMES NOUS ? 


Answers est un cabinet spécialisé dans le recrutement de tous les profils du secteur des Loisirs Interactifs (jeux vidéo, Multimédia )et des NTIC.
Nos agences à Paris et en Angleterre, ainsi que notre réseau de partenaires, permettent d'adresser les marchés pan-européens.

Les consultants d'Answers, issus du monde du Multimédia ou des NTIC, sont particulièrement à même d'évaluer avec précision l'expertise et le potentiel des candidats dans les différentes spécialités et technologies sur lesquelles reposent la réussite des entreprises du secteur.



NOTRE ENGAGEMENT


Answers prend en charge, dans la plus stricte confidentialité, la totalité du processus de recherche, de sélection et d'évaluation des candidats jusqu'à leur intégration et le suivi de leur évolution dans l'entreprise. En accompagnant les entreprises dans leurs projets de recrutement, nous nous engageons à trouver les meilleurs candidats dans les meilleurs délais. C'est dans ce souci d'efficacité et d'excellence que nous limitons volontairement notre intervention à notre domaine d'expertise : le Multimédia, les NTIC.


DES CLIENTS PRESTIGIEUX



Le réseau Answers a rapidement gagné la confiance d'entreprises prestigieuses telles que Sega, Sony, Infogrames, Activision, Take 2, Disney , Vivendi, Darkworks, Dixons, Labtec, Sodifa, Nobilis, Accor, ATG...

Aujourd'hui nous mesurons notre succès par le nombre grandissant de candidats qui sont devenus ... NOS CLIENTS.


COMPANY OVERVIEW

People are an employers greatest asset and at Answers we do one thing - we find the right candidate for the right position.
Our expertise and experience spans over 10 years and is pan-european.
We never forget that the candidate wants the best available position and the company wants the best possible candidate, by fulfilling these desires both parties will profit.
Perhaps the best measure of our success in achieving these goals is the number of candidates that become our clients.
We have offices in France and the United Kingdom to service all your European recruitment needs.

 

 

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